简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 （） 提取关键绩效指标的方法： 提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（） 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 提取关键绩效指标的基本方法 提取关键绩效指标的方法有（ ）。 提取关键绩效指标的方法包括()。 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 简要说明计算绩效指标得分的方法 简要说明计算绩效指标得分的方法。 提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是( ) 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核关键绩效指标的要点包括（　）。 审核关键绩效指标的要点包括( )。 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核关键绩效指标的要点有（　　）。 审核关键绩效指标的要点包括（　　）。 审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（） 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 关键绩效指标的设计步骤有哪些？