某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应该给予的奖励种类是 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员年度考核结果的等次分为（）。 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？ 新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的() 公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职 公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。() 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 公务员考核等次分为（）