《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（）

公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职 行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照《中华人民共和国公务员法》规定享受（） 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职（） 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（修订）（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 公务员法规定了公务员享有项权利（）