正式员工符合法定生育规定生育，依劳动法规定享有128天带薪休假（）

符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 劳动法规定,女职工生育享受不少于(      )天的产假。 员工合法生育子女的，法定产假天（） 计划生育护理假是指符合生育规定的夫妻，女方生育配偶享有护理假（） 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第几个子女( )。 社会抚养费是根据计划生育法律法规规定，向不符合法律法规规定条件生育子女的公民征收的一项（） 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假 《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（）。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）奖励或者其他福利待遇。 员工合法生育子女，享有价值元以内的礼物（金）（） 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育享受98天产假及80天的奖励假，其中产前可以休假（） 《劳动法》规定：女职工生育享受不少于（）天的产假。 《劳动法》规定，女职工生育享受不少于()天的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不得少于( )的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )的产假。 符合法律规定生育的公司女员工可享受天产假，难产的增加产假天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假天（） 根据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()的产假。 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 下列是某市张贴的计划生育宣传标语，其中不符合法规规定的是（）。 下列符合劳动法规定的是（）