人力资源预测的内容包括（　　）。

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 人力资源预测包括？ 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源供给预测需要预测哪些内容？ 人力资源预测包括给预测和（）预测。 人力资源预测的内容有（） 企业人力资源需求预测的主要内容包括() 人力资源供给预测包括（） 人力资源供给预测包括( )。 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） (2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （　　） 人力资源需求预测包括（）。 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 人力资源需求预测的内容有（　　）。 人力资源需求预测的内容有（ ）。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源预测方面的指标包括（）