激励有正激励与负激励之分，正激励催人上进，负激励可以对职工产生必要的约束，遏止职工的消极行为，使其不至于玩忽职守，给企业造成不必要的损失。()

对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励（） 公司负激励可以分为哪几类（） 总值问题处理负激励时，能够明确管理责任部门的，那负激励承担人为（） 指标考核要坚持以正激励,正负激励并用的原则（） 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 幼儿园环境的激励作用既包括正强化效应,也包括负强化效应。 质量管理负激励包含（） 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 员工有以下行为时给予负激励（） 以下哪些是正激励的内容（） ()是一种显性的负激励。 发现“骑牛”者，负激励（）元/次 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 激励频率与激励效果（）