多选题

员工有以下行为时给予负激励()

A. 工作时间内无故迟到、早退、旷工或擅离工作岗位
B. 无故不参加公司安排的培训课程
C. 未按要求穿戴工装、佩戴工牌或违反其他员工行为规范
D. 浪费餐厅食品或公司公共财物情节轻微的

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以下可以作为企业激励员工手段的有: 升职加薪类的激励手段,刺激到的总是少部分员工,对于其他员工,某种意义上更多的是“负激励”。 员工违规行为情节轻重,通报批评可附带一定金额的负激励惩处,负激励的额度分那四挡() 给予员工全方位的关心和照顾,是对员工很好的精神激励() 《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:() 纪律激励是一种负激励,效用为负() 员工在考核期间有以下行为的,直接评定为D级() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处() 在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的() 通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是() 激励员工的方法有 普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳入不同员工持股计划的有() 三项达标:质量负激励金额100%;二项达标:质量负激励金额();一项达标:质量负激励金额();三项未达标:质量负激励金额() 员工在岗期间不得进行以下行为() 以下行为中记录员工在平台上的信用分的有() 在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力,明确说明处罚的原因并告知正确的方法,一旦员工有所改正便及时给予肯定() 根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为()。 农机事故处理员有以下行为的,不给予行政处分()。 油环的主要作用是:①下行时刮油 ②上行时刮油 ③下行时布油 ④上行时布油() 以下对“员工激励”理解错误的是()。
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