登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工有以下行为时给予负激励()
多选题
员工有以下行为时给予负激励()
A. 工作时间内无故迟到、早退、旷工或擅离工作岗位
B. 无故不参加公司安排的培训课程
C. 未按要求穿戴工装、佩戴工牌或违反其他员工行为规范
D. 浪费餐厅食品或公司公共财物情节轻微的
查看答案
该试题由用户720****36提供
查看答案人数:24233
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户720****36提供
查看答案人数:24234
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
以下可以作为企业激励员工手段的有:
升职加薪类的激励手段,刺激到的总是少部分员工,对于其他员工,某种意义上更多的是“负激励”。
员工违规行为情节轻重,通报批评可附带一定金额的负激励惩处,负激励的额度分那四挡()
给予员工全方位的关心和照顾,是对员工很好的精神激励()
《国家电网公司员工奖惩规定》员工有以下行为的,予以惩处:()
纪律激励是一种负激励,效用为负()
员工在考核期间有以下行为的,直接评定为D级()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()
通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是()
激励员工的方法有
普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳入不同员工持股计划的有()
三项达标:质量负激励金额100%;二项达标:质量负激励金额();一项达标:质量负激励金额();三项未达标:质量负激励金额()
员工在岗期间不得进行以下行为()
以下行为中记录员工在平台上的信用分的有()
在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力,明确说明处罚的原因并告知正确的方法,一旦员工有所改正便及时给予肯定()
根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为()。
农机事故处理员有以下行为的,不给予行政处分()。
油环的主要作用是:①下行时刮油 ②上行时刮油 ③下行时布油 ④上行时布油()
以下对“员工激励”理解错误的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了