企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

企业培训的所有学员都（） 在送外培训中，除培训单位与运营分公司约定的假期外，学员原则上不予请假，因不可抗拒的因素（如丧、病假等）必须离岗时，须提前办理请假手续，填写《培训请假单》，经领队及培训单位的审批，报备培训部后，方可离岗；若遇紧急情况需要请假，可先向领队口头请假（包括但不限于短信、微信等），经批准后，方可离岗。离岗前需通过线上平台进行请假流程审批（） 我院规培学员请假需经以下什么部门批准（） （）培训可以一次性培训大量的学员。 企业制定学员培训纪律规定，主要是为了严肃培训各环节的纪律，合理、有效地利用（），提高培训质量。 根据学员学习需求，可以把培训分为（）类型。 导致培训场面失控，学员方面的原因包括学员的（）。 学员学习培训期间及结（毕）业后，学员不得（） 在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（） 根据《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》要求，学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议等任务。累计请假时间超过总学时的，按退学处理（） 学员反应良好的培训是有效的培训 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成（） 学员互查培训是对在教师与学员之间进行的（） 四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。 学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。 培训前与培训后由学员和主管分别填写（　　）问卷。 培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程 新时期培训学员的特点有（）。