培训前与培训后由学员和主管分别填写（　　）问卷。

培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。 在编制助听器验配师培训计划时，可以在培训开始前（）在网站或培训中心等地方公开培训信息，招收学员。 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。 对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。 每期培训班要由学员对任课内容、讲课能力、教学态度等进行问卷调查。 每期培训班要由学员对任课内容、讲课能力、教学态度等进行问卷调查（） 了解与培训前相比，学员培训后的知识和技能提高到什么程度，这是培训评估四层次（柯式模型）中哪一个层次解决的问题？ 假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加l 000名，将需要另外聘请( )名培训师。 学员反应良好的培训是有效的培训 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（） 参与式培训方式，对培训师素质要求较高，特别是对与学员的沟通能力和正确引导学员参与的能力要求较高（） 课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。 实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训 实施期间的培训工作由（）负责培训，验收后由公司（）、（）负责培训 对培训出勤率低于培训课时（）的学员，培训机构不得出具培训证明。 采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（　　）两种问卷。 培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（） 船员培训监督检查中，检察人员发现某培训机构举办的“高速船船员特殊合格证培训班”（课时要求不少于44学时）中有4名学员存在缺勤现象，并分别缺勤4学时、5学时、11学时和12学时。该培训机构不得为其中的（）名学员出具培训证明。 （）培训可以一次性培训大量的学员。 请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。