路径 目标理论认为领导方式的类型有（）

豪斯的路径-目标理论的四种领导方式 路径一目标理论中的指导性领导者的领导类型与（）相似。 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（） 路径一目标理论,认为可以釆取的领导方式是（）   根据路径-目标理论，领导风格包括 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 领导方式的主要理论类型有（） “途径目标”理论认为，领导方式有()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。 路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。   2．在路径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（　　）。 罗伯特豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（　　）类型的领导行为。