领导方式的主要理论类型有（）

领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式。 在管理方格理论中,1.9型领导方式是哪种类型的领导 领导生命周期理论的领导方式主要有（） 路径目标理论认为的领导行为类型有() 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（） 在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是 “路径——目标”理论认为，领导方式有() “途径目标”理论认为，领导方式有()。 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情感领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 下列属于领导方式的主要理论的是（） 领导方式的基本类型有（） 下列属于领导行为方式理论的有（）   管理方格理论有（）代表性的领导类型。 路径-目标理论强调，领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有 路径一目标理论的领导方式主要有（） 下面属于领导方式的基本类型有( ) 管理方格理论中典型的领导方式有（）