单选题

根据菲德勒的模型,下列哪种情况属于较好的领导环境()

A. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱
B. 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强
C. 人际关系差,工作结构简单,职位权力强
D. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力强

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依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?() 根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格() 根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。 根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好() 菲德勒的领导权变模型中,在有利、不利两种情境采用()领导风格效果较好 根据菲德勒模型,影响领导有效性的情境变量有() 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有() 根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有() 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()   菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些? 根据菲德勒的权变模型,领导的有效性主要取决于什么? ( ) 菲德勒的研究结果表明,在对领导者环境条件一般的情况下,采用()效果较好。   菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( ) 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为() 根据费德勒的研究,关系取向型的领导在下列哪种状态能取得较好效果() 根据菲德勒权变理论,若人际关系好,工作结构简单,职位权力强,这样的领导环境属于() 菲德勒将领导环境具体化为三个方面,__________, __________, __________。 根据费德勒权变理论,在环境较好或者环境较差的情况下,采用高LPC领导方式比较有效() 根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()  
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