优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（）

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的(). 公司各级单位应将隐患工作纳入安全生产绩效考核范围（） 《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） 机场管理机构应将安全培训工作纳入，并将安全教育培训工作完成情况纳入绩效考核（） 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的，负全部或主要责任的部门免发安全达标工资和安全绩效工资（） 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。 严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 要对标新版（），完善制度、规范管理、推进安全生产工作，并纳入安全绩效考核严格落实 综合评价各部门、各单位的内控体系建设管理工作，将评价结果纳入组织绩效考核、绩效考核（） 企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩（） 根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为（）。 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入集团公司“安全结果考核”情形之一的，全段免发安全达标工资和安全绩效工资（） 季度兑现奖励基数和核算办法由公司绩效考核委员会依据、、和等研究确定（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 分管业务、安全会议、安全检查、安全审核、安全观察与沟通、安全培训、安全经验分享、安全生产述职、安全绩效考核等应纳入（） 站务中心管理岗、安全技术室各岗位的月度绩效考核以等方面进行考核（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）