某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的().

某公司2017年度营业利润30万元，营业外收入3万元，营业外支出1万元。已知该公司所得税税率为25％，则该公司的净利润为（）万元 某公司2017年度营业利润30万元，营业外收入3万元，营业外支出1万元。已知该公司所得税税率为25%，则该公司的净利润为（）万元。 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。 某公司向银行借款50万元，年利率为5%．以复利方式3年后归还，则届时该公司支付的利息为（ ）万元。 某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。 如果上述为真，则以下哪项一定为真?（　　） 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。 某公司每年最低运营资本是750万元，但是有3%的可能性需要1200万元才能维持运营。如果该公司风险资本为770万元，该公司生存的概率是（） 参与月度绩效考核得A的员工，单月奖励金额多少（） 在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工;如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（） 在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（ ）。 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 某公司的投资资本收益率为5％，加权平均资本成本为3％，有息负债为1000万元，所有者权益为4000万元，则该公司的经济利润为（）万元 某公司2007年年末有流动资产40万元，流动负债20万元，资产总额100万元，所有者权益70万元，如果该公司以银行存款偿还前欠货款5万元，这会使( )。 某公司2019年度营业利润30万元，营业外收入3万元，营业外支出1万元，此外无其他项目。已知该公司所得税率为25%，则该公司的净利润为（）万元 某软件公司赢得服务期为3年的合同，为取得该合同，支付咨询费用8万元，支付销售人员佣金6万元，支付年终奖5万元，该公司预期这些支出未来均能收回。不考虑其他因素，该公司应确认的合同取得成本金额为（）万元。 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。