薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

在我国，房地产经纪机构中薪酬的支付方式一般不包括( )。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（） 薪酬支付方式中，（ ）奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。 专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（） 专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的以上应当采取延期支付方式,且延期支付期限一般不少于 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（） 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环（） 房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是(  )。 下列各项支付方式中，由预算单位向代理银行签发支付指令的财政支付方式是（）。 （　　）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。 薪酬支付方式中，（）奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。 企业对支付的薪酬总额进行测算和监控，以维持正常的薪酬成本开支，避免给企业带来过重的财务负担，这种薪酬管理属于（）。 专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。 专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年（） 在企业借款利息的支付方式中,会使企业所负担的实际利率高于名义利率的利息支付方式有()。 在薪酬支付方式中，奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”强的是( )。