单选题

根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户620****78提供 查看答案人数:19822 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户620****78提供 查看答案人数:19823 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 根据劳动法的规定,用人单位不能解除劳动合同的情况是() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。 依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同( ) 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位