绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。

当政府绩效评估的指标难以量化时，硬指标的评估结果就难以客观和准确了。() 绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（） 为有效评估职业道德的遵守情况，对员工评估应引入人员绩效反馈环，这种反馈应包含：（） 决定绩效评估方式的是（） 绩效考核结果可采取的反馈形式包括（） 绩效反馈中，考核的结果主要运用于()。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 单位应当加强预算绩效管理，建立“（）、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果要运用”的预算绩效管理模式。 培训评估结果应及时反馈给()。 培训评估结果应及时反馈给（ ）。 绩,绩效看“三出”,即（） 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 绩效考评结果反馈体系的主要功能是（　　）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 项目评估和结果反馈阶段有助于（　）。 培训评估结果的直接反馈对象是（）。