当政府绩效评估的指标难以量化时，硬指标的评估结果就难以客观和准确了。()

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（ ）。 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。 在培训开发与评估里，属于结果评估中的硬指标的是（ ）。 下列选项中，在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是( )。 结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（ ）。 结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（）。 下列属于在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标的有（） 下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是(    )。 政府绩效评估的指标体系包括（）。 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 政府绩效评估指标确定的价值标准是（）。 关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系（） 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。 分销渠道运行绩效评估指标中，属于渠道财务绩效评估的指标有（） 在结果评估指标中，难以被转化成为货币价值的指标是（） 政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。 下述（）指标是质量绩效评估指标。