有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（）

在制冷工培训教学中，教学目标是由职业标准制定的（） 培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括（） 应急准备是实施有效救援的基础，主要内容包括（ ），培训演练。 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、、实例等具体内容的陈述（） 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 在培训教学中，制定培训规定的原则是 教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。 （2018年5月）制定培训总体目标的主要依据不包括（　　）。 制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。 实施培训教学活动的准备工作包括（　　）等。 技能培训指导的准备工作主要有确定教学目标、编写教案、（）和确定指导要点。 培训教学设计的内容主要包括（　　）。 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 制定培训总体目标的主要依据有（　　）。 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )． 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（） 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括() 公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等（）