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制定培训总体目标的主要依据有( )。
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制定培训总体目标的主要依据有( )。
A. 企业的总体战略目标
B. 企业培训需求分析
C. 企业的组织结构分析
D. 企业宏观环境的分析
E. 企业人力资源的总体规划
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