《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部门，依据《职工带薪休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假()天;已满20年的，年休假（）天。 按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假()   根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（） 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）天 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假20天（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为()天。 职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（ ）天。 职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假（）天 根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（ ）。 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 职工累计工作已满10年的，年休假10天。 根据劳动法，国家实行带薪年休假制度，职工累计工作已满20年的，年休假天数为（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满一年不满十年的年休假是（）