大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息。这体现了网络招聘存在的什么问题（）

上海公共招聘网现暂开通哪些求职专栏？（） 上海公共招聘网信息类别主要包括（）。 根据招聘网站的不同特点，网络招聘也会有不同的类型。其中是该行业知名单位和人才精英聚集的交流空间（） “云服务”帮助求职者“云上找工作”，“云招聘”的优势进一步凸显。然而，在实践中，“云招聘”也暴露了自身的短板。一方面，面对旺盛的网络招聘需求，一些网络招聘机构服务能力不足，管理不到位，导致招聘信息不完善、不真实等现象时有发生。另一方面，网络招聘平台良莠不齐，甚至存在“伪招聘”网站，让部分劳动者陷入求职陷阱。例如，有的招聘网站在面试前，以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向求职者收取钱款，钱款到手后再以各种理由拒绝介绍工作，甚至直接失联，让求职者面临“钱职两空”的困境。接下来最有可能论述的是： 上海公共招聘网的网址是？（） 下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（） 上海公共招聘网上功能区招聘功能有哪几种？（） 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（） 招聘供应商主要包括招聘网站、招聘展会以及猎头公司等。招标选择供应商有利于公开、公平和公正。以下选项不属于招标方式的是（） 上海公共招聘网主要有哪几种大类的岗位信息：（） 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )． 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 根据所给情境和要求，完成写作。合肥市某广告公司在招聘网站上发布了一则招聘信息，请以应届毕业生孙雨(计算机软件专业)的名 义，向该公司写一封求职信。要求：信息齐全，格式规范，结构完整，语言得体。 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（） 分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有（）的工作机会。 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。 企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高（） 招聘市场上不乏虚假信息，求职者必须根据自身条件进行筛选。 对通过不同信息渠道获取的招聘信息，求职者需要根据自身条件进行筛选（）