热门试题
由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。
为评价测验题目的区分度而确定的可以确定应试者水平高低的客观标准叫做（）
候选人，应试者n. c（）
普通话水平测试是在国家颁布的大纲规定的范围内，对应试者的评价
将应试者成绩与外在标准进行比较的是（）
笔试主要是以书面的形式测量、考核应试者的（ ）等能力素质的重要工具：
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是（）
()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服，并借此寻找应试者回答问题时的破绽，再集中对破绽提问，以使应试者失去镇定。
笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。
（ ）的目的是为了了解应试者的人格特质。
考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（）
作为应试者，在做无领导小组讨论时要注意（ ）。
No decision about any future appointment until all the candidates(应试者) have been interviewed
由一个主持人对一个应试者的面谈是()。
面试后（）个工作日内，应告知应试者的面试决定
无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）
（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
普通话水平测试是一种口语考试，它要检测应试者的什么？（）
考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（）
