笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

将应试者成绩与外在标准进行比较的是（） 通过文件筐测验,可以鉴定应试者的()。 对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。 笔试不能全面考察应聘者的( ) 面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是????????。 测验焦虑是指应试者因接受测验而产生的一种紧张的、不愉快的情绪，它会直接影响应试者水平的发挥。() 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（） ()需要达到的目的是获得对应试者的反应()准确的测定。 （　　）的目的是为了了解应试者的人格特质。 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（） 作为应试者，在做无领导小组讨论时要注意（ ）。 No decision about any future appointment until all the candidates(应试者) have been interviewed 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 由一个主持人对一个应试者的面谈是()。 面试后（）个工作日内，应告知应试者的面试决定 无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（） （）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。 普通话水平测试是一种口语考试，它要检测应试者的什么？（） 考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（） ()是指主试者提出一系列直率、不礼貌的问题使候选人感到不舒服，并借此寻找应试者回答问题时的破绽，再集中对破绽提问，以使应试者失去镇定。