考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（）

考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（） 面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。 所有面对面的交流和观察都是面试（） 面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是????????。 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 企业应突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入（　　）等精心设计的、多样化的辅助形式。 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（） 由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。 一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。 评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是 评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是 面试后（）个工作日内，应告知应试者的面试决定 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为（）。 多位被面试者在同一时间和同一一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为()。 在面试前，主考官提前准备好各种问题和提问的顺序，严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试，指的是（　） 面对面试官的提问，反应越快越好 在面试现场，当应试者表露出某一方面特长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能。这是面试考官心理的（ ） 为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。 对面试考官进行培训的内容包含（）。 对面试考官进行培训的内容包含（ ）。