有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
查看答案
热门试题
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
有下列情形的，用人单位可以立即解除劳动合同
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?（ ）
