内部招募的明显不足是（ ）。
A. 因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响
B. 容易造成“近亲繁殖”
C. 有可能出现裙带关系的不良现象
D. 采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济
E. 采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向
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简述内部招募的不足。
外部招募存在明显的不足，主要体现在()。
外部招募存在明显的不足，主要体现在（）
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
内部招募的优点是（）。
内部招募的优点是
外部招募的不足包括（）
外部招募的不足有（）
外部招募的不足包括（ ）。
内部招募有效的方法是（ ）。
内部招募有效的方法是
内部招募有效的方法是()。
内部招募有效的方法是（ ）。
内部招募的主要方法是（ ）。
