招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）

人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。 内部招募相对于外部招募的优点有(   )。 外部招募相对于内部招募的优点在于() 下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（　　）。 相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。 外部招募的特点是（） 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。 简述内部招募的特点。 简述内部招募的特点 在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（　　）。 内部招募的优点是（）。 内部招募的优点是 （　　）属于内部招募方法。 内部招募来源有（　　）。 ()属于内部招募方法。 （?）属于内部招募方法。 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( ) 当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源（）