不得私自携带公物离司，如因工作原因携带，须主管人员同意（）

主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 原始凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要借用原始凭证的，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制。（） 根据Y理论，主管人员应该重点关注（）等工作 会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任（）工作。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员 （ ） 管理幅度是指主管人员（ ） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） 高级主管人员的工作价值取决于（ ）。 人员配备的对象是主管人员。（ ） 人员配备的对象是主管人员（） 一般会计人员工作交接，由会计主管人员监交。会计主管人员工作交接，由两名以上一般会计人员监交。 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 主管人员开发的目标不包括（）。