构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案（）

员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 我行关注员工职业发展，期待与员工共同成长，为员工提供了多元化的职业发展通道：管理序列和行政序列，每一通道都有不同层级的岗位（） 员工职业发展信息采集的途径（ ）。 职业发展最重要的是员工职业能力的发展 简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？ 借用员工职业资格证书时需要提交（） 企业内员工职业技能鉴定实行的是( )管理。 员工职业生涯发展的途径有（） 员工职业生涯发展方向包括（）。 采集员工职业发展信息的途径包括() 采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。 职业道德与员工技能的关系是（）。 职业道德与员工技能的关系是（）。 职业道德与员工技能的关系是（）。 职业道德与员工技能的关系是（___）（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 为明确员工职业生涯发展方向，拓宽员工发展路径，本行建立起“三个序列、两个成长阶段、双通道发展”的员工职业生涯发展长效激励机制。其中“三个序列”是指营销序列、管理序列、序列（）