职业发展最重要的是员工职业能力的发展

员工职业生涯发展的途径有（） 采集员工职业发展信息的途径包括（ ） 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 员工职业生涯发展实施的步骤包括（） 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。 不属于影响员工职业发展的个人因素（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（　）。 员工职业生涯发展工作的实施主体有（）