根据劳动合同变更原因，可划分为（）。

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同变更 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（） 什么是劳动合同？劳动合同划分为那些期限？ 劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。 什么是劳动合同？劳动合同划分为那些期限 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同的变更 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（） 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。 变更劳动合同应当采用 ( ) 劳动合同应如何变更？ 劳动合同变更，应当采用( )