登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
江苏省患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发()。
单选题
江苏省患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发()。
A. 40%
B. 50%
C. 100%
D. 150%
查看答案
该试题由用户864****64提供
查看答案人数:24901
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户864****64提供
查看答案人数:24902
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金()
工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金()
2011年7月以后,用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时,应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金()
经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付()
经工伤职工祁某本人提出,与用人单位解除劳动关系,他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付()
深圳工伤职员离开单位后如何申领一次性工伤医疗补助金?
下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法,正确的有()
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由哪个部门规定
1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发?
对工伤职工一次性伤残补助金描述正确的有()
1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发
《工伤保险条例》规定一次性职工伤亡补助金的标准是()
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。
一次性伤残补助金支付给工伤造成永久性残疾的职工()
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。()
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。()
职工在同一工作单位连续工作期间多次发生工伤,符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇的,按照其在同一单位发生工伤的()计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
工伤职工享受一次性伤残就业补助金在年龄上有什么特殊规定?
工伤职工享受一次性伤残就业补助金在年龄上有什么特殊规定
工伤三级的一次性伤残补助金是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了