深圳工伤职员离开单位后如何申领一次性工伤医疗补助金？

1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发 江苏省工伤五级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应按（）计发。 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿。 江苏省工伤十级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 江苏省工伤七级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 江苏省工伤六级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 职工在同一工作单位连续工作期间多次发生工伤，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇的，按照其在同一单位发生工伤的（）计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 工伤五级的一次性伤残补助金标准是（） 工伤四级的一次性伤残补助金是（） 工伤三级的一次性伤残补助金是（） 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》规定一次性职工伤亡补助金的标准是（） 江苏省五级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 工伤六级的一次性伤残补助金标准是（） 对工伤职工一次性伤残补助金描述正确的有（） 江苏省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工标准的基础上增发（）。 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的执行标准有（） 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。（）