宽泛式薪酬等级的特点是（）。

宽带薪酬结构的最大特点是（） 宽带型薪酬结构最大的特点是（　　）。 ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。 宽带型薪酬结构的最大的特点是（）。 薪酬体系是极其宽泛广义的概念，涉及（　　）的方方面面。 高弹性类的薪酬结构的最大特点是（）。 网络式薪酬结构的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大（） 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 宽带薪酬等级类型的特点有()。 宽带薪酬等级类型的特点有（） 宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 ()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。 企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（　　）等内容。 (2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。 潮式呼吸特点是 宽带式薪酬结构的特点有（　　）。 分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。 齿式联轴器的特点是（）。