宽带型薪酬结构最大的特点是（ ）。
A. 员工薪酬的增长依赖于其地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力
B. 使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作
C. 企业能密切配合市场供求变化，使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础而确定
D. 扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加
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宽带型薪酬结构的作用体现在（）
宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
宽带型薪酬结构的作用体现在（）
宽带型薪酬结构的作用体现在（）。
下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是（）
下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。
高弹性类的薪酬结构的最大特点是（）。
在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。
关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）
宽带薪酬结构的特点有（ ）。
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。
宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围（）
()的最大特点是薪酬的给予“对岗不对人”。
带型形态的城市，具有的特点是（)。
矩阵制组织结构的最大特点是（ ）。
复合式组织结构的最大特点是（）
矩阵制组织结构的最大特点是()。
结构化面试的最大特点是()
结构化面试的最大特点是（）
矩阵制组织结构的最大特点是()。
