宽带型薪酬结构的最大的特点是()。 材料
根据下面资料,回答问题 某企业为了加强薪酬管理,决定对现有的薪酬制度进行改革,探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构,以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果,该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别,第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年,薪酬浮动率为10%。
单选题

宽带型薪酬结构的最大的特点是()。

A. 体现了员工职位评价的结果
B. 职位等级能够反映出职位的价值差异
C. 充分考虑了员工在本单位工作的时间
D. 增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性

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