分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

比较适合项目管理的组织结构形式是() 出头教育: 在下列薪酬结构的类型中，哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业（　）。 最适合组织冷冻保存的温度是（） 人员推销尤其适合组织客户的客户开发。() 基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。 不适合组织块大的固定的方法是 矩阵型组织结构是( )的整合组织管理系统。 矩阵型组织结构式唯一适合房地产开发项目的组织结构。() 个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。() 比较各种薪酬制度的结构。 宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。 宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。 按照无牙合组织结构特点，颧突属于 以工作为导向的薪酬结构适合（）企业 以工作为导向的薪酬结构适合（）企业 PowerPoint中采用哪种视图模式最适合组织和创建演示文稿?() 心理委员由于自身阅历的局限不适合组织（）主导的活动 心理委员由于自身阅历的局限不适合组织（）主导的活动 薪酬结构指的是组织内薪酬的构成 宽泛式薪酬等级的特点是（）。