员工有下列情形之一，属于严重过失行为有（）

行政机关工作人员有下列情形之一的，情节严重，不仅要依法给予行（） 我行员工有下列（ ）情形之一的，视为不能胜任工作。 员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，不应当穿着工作装：（） 有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（） 有下列情形之一，属情节严重的违规行为（） 下列属于缔约过失责任的情形的有（）。 下列属于缔约过失责任的情形的有（） 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（） 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（） 有下列情形之一者，不得录用为本公司员工（） 员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（） 有下列情形之一的，公司不再与员工续订劳动合同（） 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。 本行员工有下列情形之一的,可以作内部下岗处理（） 工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 有下列情形之一的，不属于列车责任（）