多选题

本行员工有下列情形之一的,可以作内部下岗处理()

A. 在岗位年度考核中连续两年不合格
B. 严重违反劳动纪律,经常迟到、早退或消极怠工使单位受到严重影响的
C. 不服从工作分配、不服从各项制度管理,不能按规定完成所承担的任务的
D. 破坏单位员工之间团结、散步不负责任言论、无理取闹、影响单位声誉、影响工作的
E. 因工作需要调整岗位,本人拒绝合理安排的
F. 发生重大差错事故,造成严重后果的

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员工提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知本行,有下列情形之一的,员工可以随时提出解除劳动合同() 严禁本行员工未经授权将外来电脑接入办公内部网络。 员工有下列情形之一的,公司可以直接解除劳动合同() 下面属于本行员工必须履行的义务有( ) 有下列情形之一的,企业应向本行提出销户申请() 有下列情形之一的,土地管理部门可以作出暂缓登记的决定( )。 本行员工薪酬包括() 以下对本行员工薪酬表述正确的有() 对于本行员工的公休假表述对的有 对于本行员工的公休假表述正确的有( ) 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形() 在紫金闪付业务管理过程中,有行为之一的,将按照本行员工违规行为处理办法有关规定对责任人进行处罚() 下面属于本行员工年度工作考核的程序有( ) 员工有下列情形之一,属于严重过失行为有() 贷记卡寄送地址非本行员工不可邮寄至本行() 员工有下列情形之一的,认定为工伤() 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定是可以从轻、减轻、或者免于处理的情形() 下面不属于本行员工职位晋升程序的有( ) 《中国农业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的,应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理()
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