本行员工有下列情形之一的,可以作内部下岗处理()
A. 在岗位年度考核中连续两年不合格
B. 严重违反劳动纪律,经常迟到、早退或消极怠工使单位受到严重影响的
C. 不服从工作分配、不服从各项制度管理,不能按规定完成所承担的任务的
D. 破坏单位员工之间团结、散步不负责任言论、无理取闹、影响单位声誉、影响工作的
E. 因工作需要调整岗位,本人拒绝合理安排的
F. 发生重大差错事故,造成严重后果的
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