干部年度考核结果等次分为

《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过的领导干部，参加年度考核，不确定等次。C（） 领导班子年度考核结果一般分为哪4个等次（） 履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次（） 检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。 本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( ) 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 公务员定期考核的结果分哪几个等次（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） 公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（） 领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。 专业技术干部考评结果分为（）等次 根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，年度考核结果等次分为（） 事业单位人员年度考核的结果可以分为合格和不合格两个等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。() 消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次 某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（） 确定公务员年度考核等次的主体为（）。