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亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。
管理者的10个角色可以组成三个方面，即（）
根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色
明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（）
管理者的角色可以组合成三个方面，即()。
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（ ）。
管理者的10个角色可以组合成三个方面，即（）
亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。
管理者的三个核心角色（）
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）
管理者的十种角色可以组合成（）三个方面
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色
明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（）
下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是
明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（）
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）
