试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请

员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 试用期员工离须至少提前多久递交离职申请（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 试用期员工辞职提前（）天以书面形式申请；正式员工辞职提前（）天以书面形式申请？ 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请 实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（）