员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（）

员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书（） 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方 试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出，正式员工提出辞职应提前（）工作日提出 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（） 试用期满后要求解除劳动合同的,应提前以书面形式通知公司（）