热门试题
已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请
试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？
员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请
试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作
实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请
试用期员工离职须提前（）天提交辞职报告通知公司
试用期员工离职申请应提前申请（）
员工试用期满申请离职，需要提前（）
员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请
试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（）
试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请
试用期员工离职需要提前几天申请（）
试用期内员工的辞职申请提前通知期为天；其他员工为天（）
员工离职试用期需提前（）天申请，转正之后需提前一个月申请
试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（）
员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（）
试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（）
员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（）
员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（）
