员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（）

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 试用期员工离职需要提前几天申请（） 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（） 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 试用期员工离职需提前（） 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 试用期员工离职需要提前多久（） 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出