2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月26日

• 1. 职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款

  A500元以下

  B500元以上1000元以下

  C500元以上2000元以下

  D2000元以上5000元以下

• 2. 由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（）。

  A耗费大量人力和时间

  B工作分析结果可能不专业、影响可信度

  C耗费资金

  D分析者对分析对象不了解

• 3. “四体液说”将人的气质类型分为四种，其中不包括（）。  

  A黏液质

  B孤僻质

  C多血质

  D胆汁质

• 4. 关于压力控制与管理的说法，不正确的是（）。

  A压力预防阶段主要是了解压力产生的背景，建立压力预防机制

  B若发现压力水平超过一定阈值时，压力管理进入反应阶段

  C从形式上压力源可以分为2种，工作压力和生活压力

  D压力处理阶段是压力管理过程中最重要的一个环节，是解决企业员工压力问题的关键

• 5. 甲企业属于（）招募。  

  A外部

  B内部

  C高薪

  D甄选

• 1. 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。  

  A企业文化分析

  B人员技能、能力和综合素质分析

  C可获得的培训资源分析

  D公司战略分析

  E组织支持分析

• 2. 下列属于“大七”人格理论的是（）。  

  A人际关系

  B行事风格

  C善良

  D智慧

• 3. 培训与开发的评估内容有（）

  A反应评估

  B学习评估

  C工作行为评估

  D过程评估

  E结果评估

• 4. 常见的冲突解决方法包括（）

  A和平共处

  B转移目标

  C协商、调解

  D面谈法

  E拖延

• 5. 下列可以适用劳动法的主体有（）。  

  A现役军人

  B民办高校的员工

  C个体工商户的员工

  D公务员

  E受雇于家庭的保姆