2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月3日

• 1. 某员工所在的薪酬等级区间的最高值为11000元，最低值为4000元，其实际基本薪酬为9000元，该员工的薪酬区间渗透度为（ ）。  

  AA 84.6%

  B71.4%

  C44.4%

  D50.0%

• 2. 关于周休息时间的说法，正确的是（　　）。

  A企业应当保证劳动者每周至少休息两日

  B企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

  C企业执行国家统一规定的周休息日

  D企业可以依法取消劳动者周休息时间

• 3. 在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（）。

  A组织分析

  B工作任务分析

  C人员分析

  D工作绩效评估分析

• 4. 心理测试不包括（）

  A能力测试

  B工作样本测试

  C职业兴趣测试

  D人格测试

• 5. 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。   

  A15

  B20

  C30

  D45

• 1. 组织招募的基本战略有（）。  

  A高薪战略

  B培训战略

  C情怀战略

  D广泛搜寻战略

  E激励战略

• 2. 工作分析的内容包括（）。  

  A工作设立的目的

  B工作联系

  C工作发生时间

  D工作任职者要求

  E工作成本

• 3. 下列说法正确的是( )

  A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

  B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

  C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

  D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

  E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

• 4. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

  A给企业带来新鲜血液

  B招聘对象的选择余地大

  C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

  D为组织节约一些成本

  E降低招募的风险

• 5. 决定A企业员工工作满意度的因素有（）。  

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D社会影响