年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（）

累计工作满一年后不满十年的员工，每年可休假（）天年休假 累计工作满二十年后及以上的员工，每年可休假（）天年休假 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，公司职工当年年休假天数标准，累计工作满20年的，年休假天（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是（） 累计工作满1年不满10年的，年休假__天；累计工作满10年不满20年的，年休假__天；累计工作满20年的，年休假__天 事业单位职工享受带薪年休假的条件是连续工作满（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受受带薪年休假，该年限为（） 累计工作满十年后不满二十年的员工，每年可休假（）天年休假 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假