累计工作满二十年后及以上的员工，每年可休假（）天年休假

累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） 员工累计工作满一年不满二年者年休假（）天，满二年不满三年者，年休假（）天，满三年不满五年者，年休假（）天 员工累计工作的，年休假为10天（） 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满15年的，年休假15天（） 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 累计工龄满20年以上的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工累计工作已满20年的，年休假天（） 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 公司员工连续工作满年以上的，可请年休假（） 公司员工连续工作满半年以上的，可请年休假（） 《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的，年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，公司职工当年年休假天数标准，累计工作满20年的，年休假天（） 职工累计工作（）年休假5天 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天